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图为约克大学。

 

在特朗普上任美国总统后，引发局势动荡，许多美国学者正考虑移居海外，包括前往加拿大。加拿大国内一些人将这股潜在的人才流入，视为国家的'人才红利（brain gain）'，但也有人担心，这可能会加剧本已存在的高等教育的教职竞争。

批评者指出，美国人才的涌入可能会限制本国学者的就业机会，并加剧诸如资金短缺、课程削减及教师裁员等现有挑战。

他们警告，虽然吸引顶尖学者可能带来短期益处，但这也可能阻碍加拿大自身学术和科研能力的发展。

约克大学（York University）博士后研究员雷（Dean Ray）表示，他已经为在加拿大寻找一份长期教职奋斗了2年。当他得知有3位耶鲁大学的知名教授将前往多伦多大学任教时，他感到'难以接受'，并称这是对'本土人才徵收的关税'。

雷的研究聚焦于利用人工智能振兴原住民语言。他表示，应优先考虑加拿大本土学者的就业机会。他认为，美国研究人员可能无法真正理解加拿大的历史复杂性，以及涉及原住民等问题的独特背景。

他说：'我们现在谈了很多要把加拿大放在首位，强调在这个时刻我们需要一个强大、独立于美国的加拿大，那我们为何还要让美国人来加拿大，赋予他们更多权力呢？'

他虽然承认吸引美国顶尖人才有其好处，但他认为当前加拿大更应优先考虑本国研究人员的关键时期。这应从为加拿大学者创造机会开始，并应鼓励目前在美国工作的加拿大学者回国发展。

根据《自然》（Nature）科学期刊最近的一项调查，在接受调查的1,608名美国科学家中，有超过1,200人表示，他们正考虑因特朗普政府对科研工作的干扰而移居加拿大或欧洲。这趋势源于特朗普政府对美国高校的打压措施，其中包括暂停科研资助，并威胁削减联邦拨款。

安省大学教师协会联合会主席纳赖恩（Nigmendra Narain）指出，虽然加拿大可'善用世界级的研究人员和教师'，但全国各地的大学'长期资金不足'，尤其是安省，已开始出现课程削减和教师裁员的情况

纳赖恩表示，即使雇用了这些在学术领域享有盛誉的教授，他们所处的环境也未必能让他们有所发展，因为整个体系本身就维护得不好。另一问题是，由于本科课程的削减，本地的研究生和科研人员所能获得的机会也在减少。