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加拿大永久性在家工作!工资可能会变化!与全世界的人才竞争...

环球中文网 时间:2020-06-21 15:16:51

【环球中文网 cbeiji.com讯 本网编译】 五月下旬,Facebook马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)主持了一个会议,扎克伯格向48,000名员工传达了一个明确的信息:如果您打算留下来,您的薪水会有所变化。

他在电视会议上说:“这意味着,如果您住在生活成本大大降低或劳动力成本更低的地方,那么这些地方的薪水的确会有所降低。”员工将被允许永久远程工作。

扎克伯格在2021年1月1日之前向加拿大和美国雇员提供了有关其所在地的通知,以便能够正确完成税收和会计核算,并使用虚拟专用网络检查来确认员工在他们所声称的位置。

需求是加拿大工人面临的新现实的一部分,因为雇主试图遏制COVID-19的普及,并越来越多地考虑使远程工作永久化。

这种转变意味着许多公司不得不重新考虑薪水,同时还要努力应对新工作模式的后勤问题。

据安格斯·里德研究所(Angus Reid Institute)6月份的一项研究显示,只有三分之一的远程工作的加拿大人希望像大流行前一样继续从办公室恢复工作,而五分之一的人则表示他们将主要留在家中。

像Facebook一样,加拿大的科技公司Shopify Inc.和Open Text Corp.已经宣布更多的员工很快将可以选择永久地进行远程工作。

两家公司都拒绝接受加拿大媒体的采访,但约克大学(York University)法律和道德学教授理查德·勒布朗(Richard Leblanc)表示,如果他们搬迁的员工看到他们的薪水变化,他不会感到惊讶。

他说:“这是不可避免的,因为工作的成本和费用结构已经改变。”

“例如,如果您决定可以在大多伦多地区以外的地区完成大部分工作……并且您想在圭尔夫或汉密尔顿购买房屋,你看到你的工资的变化,是因为您的生活费用发生了变化,您的支出也发生了变化。”

勒布朗说,如果公司正确地计算工资,那么企业和工人都不应认为自己的工资调整不公平。

但是,弄清楚向永久性远程工作过渡的员工的薪酬很难,尤其是在流行病肆虐并迫使某些企业解雇工人或关闭公司的情况下。

业主必须考虑哪些薪水将有助于他们留住人才,而且还要考虑如果工人在家中,其成本将如何变化。

例如,公司可以削减房地产成本,因为它们不需要太多(或任何)办公空间,但现在可能不得不支付更高的税款,支付工人购买办公桌或用品的费用、提供房屋或提供预算,供他们租用空间来满足客户需求。

普华永道会计师事务所加拿大咨询业务合伙人麦克莱伦(Jean McClellan)表示:“(企业)正在损益表上查看每个项目....因为他们希望企业确保长期生存和成长。” 。

像GitLab这样的公司,是一家位于旧金山的全远程公司,专门为软件开发人员提供工具。这些公司可能会为加拿大公司选择永久性远程工作如何解决薪资问题提供一些线索。

当GitLab几年前开始提供永久性的远程工作时,它构建了一个补偿计算器,将工人的角色和资历与租金指数结合在一起,该指数将当地市场的工资与该地区的租金价格相关联。

任何人都可以访问GitLab的站点,并输入信息,如经验水平和位置以找到薪水。

例如,如果GitLab的初级数据工程师住在Whitehorse,Yellowkife或Iqaluit,他们的年收入在50,936元至68,913元之间。加拿大抵押和住房公司表示,去年10月两居室房屋的平均租金分别为1,695元,1,100元和2,678元。

对于那些住在多伦多,温哥华或维多利亚的人来说,薪水从74,359元涨到100,603元,CMHC报告说,去年十月两居室房屋的平均租金分别为1,562元,1,748元和1,448元。

勒布朗警告说,不同的远程工作工资可能会造成“全球在线世界人才竞争”。

他说,申请永久性远程工作的人们可能会发现,他们正在为对抗这种角色而斗争,比以往任何时候都要多,因为公司将能够找到生活在世界任何地方的人才。

如果完全不提供远程工作的公司也开始发现自己的劣势,那就是他们所在的行业开始重视灵活性,而对那些不提供远程工作的公司则不太看好。

GitLab选择了其模型和计算器,因为该公司表示,它们提供了透明度并消除了有关种族,性别或残障的偏见。

它的联合创始人西德·西布兰迪(Sid Sijbrandij)在博客中写道,计算器之所以成为梦想,是因为他每次雇用某人时,都会围绕合理的薪酬展开讨论。

谈判通常围绕事先决定的事而定,这取决于他们所在的城市。Gitlab放弃了该模型,转而使用计算器,并开始让工人知道他们是否将调薪。(图片:picjumbo.com / Pexels)






 
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