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BC省审计办公室今日就省提名移民项目发表一份报告,检视省就业、经济发展及竞争厅管理该项目的表现程度,署理审计总长Russ Jones表示,有关的问题是了解就业厅是否能够挑选,最能为本省经济作贡献的申请人的关键。当局发现,省就业厅成功管理省提名移民项目,支持经济及填补劳动力的缺口,但就业厅在管理欺诈风险方面做得不够
Jones说,经审视,发现省就业厅一直都在联邦政府的容许下,提名尽可能多的申请人,超过百分之85的移民通过该项目成为永久居民,并留在BC省居住,当中超过百分之90,自2012年移民到本省后,仍然有工作,说明省提名移民项目正按计划发挥作用。在2015至2018年,有超过3万2000人,包括申请人,陪伴的配偶及个人,通过该项目前来本省定居。
不过他指,虽然省就业厅有安全保障措施,但并无对欺诈造成的风险进行结构性评估,而另一些所需的安全维护措施就仍然缺乏,就业厅亦都无监察保障措施的使用情况。Jones解释,针对省提名移民项目的欺诈行为,指的来自申请人,代表申请人的中介公司或雇主的误导,任何一种情况都能造成问题,因此就业厅在这方面需要改善。
省就业厅长穆明雪发表声明,欢迎审计办公室提出的建议,并落实执行,包括制定法定框架,评估虚假陈述、诈骗和舞弊的风险,采取切实措施,关注并保持项目的成效和公正。
声明中指出,为令计划更公正,项目将扩大'计划公正组'。扩大后的工作组,将加强调查、巡视、支援员工训练的能力,以及设立专门渠道,让公众举报滥用计划作为诈骗的行为。