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已离职的执行长米伦伯格将获得长期绩效报酬、股票奖励和退休金共6,200万美元。 路透波音公司10日在向主管机关申报文件中表示，已离职的执行长米伦伯格（Dennis Muilenburg）将获得长期绩效报酬、股票奖励和退休金共6,200万美元（新台币18.6亿元），但没有资遣费。

波音737 MAX型号客机五个月内发生两起空难事故，造成346人罹难，自去年3月起已经停飞，波音在航空业和监管机关间的声誉也一落千丈，米伦伯格去年12月因此遭解雇。

波音在文件中表示，62岁的波音董事长凯尔洪（David Calhoun）转任执行长，将于1月13日接任，每年基本薪资140万美元，且有资格领取长期绩效报酬2,650万美元。他堪称是化腐朽为神奇的老手，曾任奇异公司（GE）高层主管，协助数家公司度过危机。

波音去年11月表示，米伦伯格自愿放弃领取2019年的奖金和股票奖励。根据文件，2018年他的奖金和股票奖励总计约2,000万美元。波音在声明中说：“丹尼斯（米伦伯格）离职时，收到根据合约规定的报酬，但他没有拿任何资遣费或2019年度奖金。”

在米伦伯格离职金讯息披露之前，波音9日晚间在美国国会要求下，释出数百内部文件，显示员工对研发737 Max机型的批评和嘲讽，其中一封电子邮件说，这架飞机“由猴子监督的小丑所设计”，显然是指美国联邦航空管理局（FAA）。还有一名员工问同事，“你会不会让家人登上经飞行模拟器培训的机长所驾驶的737 Max？”对方回答：“不会！”

受波音停产737 MAX型号客机影响，这款客机的主要供应商Spirit AeroSystems于10日表示，将裁减堪萨斯厂2,800名员工，这相当于该公司16%人力。

Spirit AeroSystems还预料，本月稍后还将对奥克拉荷马的两个工厂进行“较小规模裁员”。该公司全年营收一半来自生产波音737 MAX型飞机。