【环球中文网 cbeiji.com讯】　随着安省各大教师工会与省府之间的合同谈判破裂，家长们非常担心学校彻底罢工，下面是各大工会现在罢工行动中所处的阶段，以便让家长们做好准备。

工会与省府谈判的主要分歧有三点：1.增加班级人数而带来的裁员；2.2门必修网上学习课程；3.涨工资的幅度，省府坚持维持涨幅不超1%，而不是工会要求的2%。

安省中学教师联会（OSSTF）

12月4日进行为期一天的罢工。

若12月3日晚11点59分前工会仍不能与政府达成协议，中学教师联会的6万多名公立高中教师、教育助理、幼儿教育者和学校支持人员将于12月4日发起全省一日罢工。

工会表示，罢工可能影响该省所有公立高中，由于工会中有教师在小学中任职，因此部分小学也会受到影响。

从11月26日开始的怠工行动将在学生于12月5日返回学校后继续进行。

以下是工会宣布的在怠工行动中不再履行的职责：

教师不参与EQAO的准备或测试
不参与教育部数据报告的完成/提交
不参加基于教育部或校务委员会计划的校务委员会专业活动
不参加正常上课日以外的无薪员工会议
在学生成绩报告卡上不提供评论

下一步行动

工会和政府将与劳工部任命的调解人会面，以设定更多的谈判日期并继续进行谈判。

要求教育工作者不要在教室里的学生讨论罢工或任何工作行为，即使学生询问劳资谈判事宜

95％的工会成员投票赞成罢工。

自9月30日以来，工会一直和省府在进行新集体合同谈判。

安省小学教师联会（ETFO）

怠工行动

经过两个半月的讨价还价，安省的83,000名公立小学教师于11月26日开始了怠工，承诺不会影响学生的教育。

以下是工会表示不会履行的职责：
教师不会提交进度报告，第一学期成绩单或幼儿园学习交流。
教师将不会参加EQAO测试
在教学日之后，教师将不会参加教育部的专业学习，包括政府的新数学策略基础

工会与省府在11月的最后一周进行了两天的谈判后，工会表示“没有重大进展”。

在没有新合同的情况下，工会随时可以将罢工升级，但按照法律规定，工会必须在全面罢工之前提前五天通知政府。

98％工会成员11月投票赞成罢工。

自9月6日以来，工会一直在进行合同谈判。

安省英语天主教教师联会（OECTA）

谈判陷入僵局，联会11月29日已经要求调解员发出“无调解报告”，获批之后的两星期进入合法罢工状态。

代表安省从幼儿园到12年级的45,000名天主教学校教师的工会声称，在谈判过程中，政府撤回了提案，并“解雇”了一些谈判人员。

尽管在谈判中取得了进展，但工会对CTV新闻表示，政府决心增加班级规模仍然是主要的绊脚石。

下一步行动

工会如果要进行怠工行动、轮流罢工或完全罢工，必须给予政府提前五天的通知。

11月初，97.1％的工会成员赞成罢工。

安省法语教师联会(AEFO）

该联会代表10,500名教育工作者，他们在安省的450所学校中工作，自10月初以来一直与政府进行合同谈判。

尽管谈判似乎进行得很顺利，但工会最近宣布打算在12月进行罢工投票，以确定其成员是否有进行罢工的意愿。

下一步行动

举行罢工投票是工会成员处于合法罢工地位之前需要采取的几个步骤之一。

工会首先必须向劳工部提出要求，任命一名调解人，或调解人发出“无调解报告”，在启动任何罢工行动前五天通知政府。

安省教育厅长莱切（Stephen Lecce）最近表示，薪酬涨幅是和各大工会谈判的关键问题，如果省府同意教师加薪2%，每年就要花费15亿元，他宁愿将钱直接花在学生身上。