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自称东京大学情报学环·学际情报学府“最年轻的准教授”大泽升平经营一家与人工智能相关的公司，今年11月20日，他在个人社交媒体推特上发文声称与自己相关的公司“不会录用中国人”、“不会叫中国人来面试，在特定时候会把中国人的资料筛下去”等歧视性言论。12月1日，该男子再次在同一账号上发文，称“对于其过激言行（给大家）带来的不便与不愉快，深表歉意”。

大泽升平道歉。（图源：社交媒体）

今年11月，一名自称叫“大泽升平”的男子，以日本东京大学大学院特任准教授的名义，在社交媒体推特上发表“不录用中国人”、“会把中国人的资料筛下去”等涉及歧视的言论，在网上引发极大争议。12月1日，该男子再次在同一账号上发文，称“对于其过激言行（给大家）带来的不便与不愉快，深表歉意”。

据日本《朝日新闻》网站2日报道，该男子名为大泽升平，自称东京大学情报学环 学际情报学府“最年轻的准教授”，经营一家与人工智能相关的公司。今年11月20日，他在个人社交媒体推特上发文声称与自己相关的公司“不会录用中国人”、“不会叫中国人来面试，在特定时候会把中国人的资料筛下去”等歧视性言论。

发表歧视中国人言论的大泽升平。（图源：日本WBS电视台）

由于涉事推特一片骂声，影响恶劣，对此，东京大学于11月24日在其官网挂出声明致歉，称此人为“短期工作人员”，其言论与校方无关。声明称，东京大学认为构成人员的多样性具有重要意义，愿努力保障所有成员不因国籍、性别、年龄、语言、宗教、政治意见、出身、财产、社会地位、婚姻地位、家庭地位、残疾、病患、经历等任何因素而受到歧视，给予大家广泛参与大学活动的机会。

声明最后表示，学府方面对于推特上的言论表示非常遗憾，给各位带来不愉快，深表歉意。为此，东大方面还在当月28日设立了专门的调查委员会。

对此，大泽升平本人也于12月1日在其社交媒体推特上发文致歉。他写道：“对于自己的过激言行，给大家带来的不便与不愉快，深表歉意”。他还辩解说：“在一系列推文中提到的关于特定国籍人士能力的判断，是基于人工智能等有限数据的得出的结果”，并称“将来，会谨慎、避免使用自己的推文发表歧视（言论）”。

日本网友评论。（图源：社交网络）

对于大泽之前的歧视言论，很多日本网友就曾留言表示强烈批判不满。对于他此次道歉，不少日本网友仍觉得并不够诚恳，纷纷表示：“拿人工智能当理由，好奇怪的借口”、“真没教养，最高学府怎么会出这样的人”等。