【环球中文网 cbeiji.com讯】
根据智库组织菲沙研究所(Fraser Institute)周四公布的最新一项研究发现,卑诗省的公务员在薪酬、退休金、提早退休及请假等多方面,均较私营机构的同等级别雇员优越,其中前者去年工资比后者高出5.8%。
菲沙研究所政策分析员大众(Jake Fuss)表示,当然,各级政府应该提供具竞争力的雇佣条件,以吸引符合资格人士。可是,政府部门的工资和福利显然与私营机构不相称。
除了工资有明显差距(已计算员工年龄、性别、教育程度及工作类型等因素)之外,上述研究更发现,包括联邦、省及城镇政府的公务员在2018年享有的各项福利,均较私营机构雇员优厚。
在退休金方面,研究发现,占86%公务员享有保证福利的退休金计划,而在私营机构享有同类退休金计划的员工则仅有7%。
同时,公务员提早退休的年龄平均比私人公司员工早1.9岁。而在以个人原因而请假方面,公务员比在私营机构工作的“打工一族”多67.8%,而去年平均每人请假15.1天,超于私人公司员工的9天。
菲沙研究所执行副总裁克莱门斯(Jason Clemens)指出,使公务员的薪酬与私营机构保持一致,不仅有助政府在不减少公共服务的情况下控制支出,也同时能够让纳税人获得公平对待。