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实现高薪不是梦 这些行业也能挣大钱

环球中文网 时间:2019-11-23 00:05:42

【环球中文网 www.cbeiji.com讯】生活在加拿大,薪资是不能公开讨论的隐私之一,却又一直是大家热衷谈论的话题。有些人认为时薪低于$18的都是在被“剥削”,有些人认为TTC检票员拿$10万年薪太高了,也有打工皇帝工作一小时就超一万元,更有夸张的,只喝两杯咖啡的时间,就是普通人苦苦工作一年的所得。

加拿大十大高薪工作排行

一、律师

律师的工作性质类似于医生,属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期,但一旦转正,收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加,行业知名度会不断提高,收入也会进入递增过程。

律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展,把握该领域的发展趋势,成为某一方面的专家里手。尤其是商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。

二、医师

“医师”职业,其收入水准一直被人们所羡慕。医生从事的是高科技和高风险的职业,人才培养周期也大于其他行业,因此,做医师自然越做越值钱。一般情况下,主治医师在2000块钱上下,;“熬”为主任医师后,收入也升到3500至4000元之间,个别高年资知名教授级主任医师可达到6000元。当然,如果你等不及这么慢慢地“熬”,也可以“加速”。如私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象,还有可能被送到国外深造。此外,外资医院一般规定,医师需要为病人提供日常性的营养保健建议,因此,津桥加拿大顾问建议,如果掌握保健营养知识,也许会有机会进入外资医院获取高薪。而且从长远发展来看,无论是哪一类医院,执业医师拥有保健营养知识是发展趋势,因为现代人非常注意自我保健。

三、教师 应用型+方法论吃香

在许多大中以上城市,教师的收入水平已经超过一般白领。以高校为例,助教的月收入在1500至2000元之间;讲师在3000至4000元之间;副教授约在5000至6000元间;教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系统,除正常工资收入之外,还有一部分是来自于8小时以外的补课收入。

今后,应用型的教师将更容易获得高薪,但讲授此类课程的教师必须案例丰富,授课内容代表先进理念,富有指导意义。因此,教师也必须经常走进企业,不断积累“实战”经验,以此丰富自己的知识结构。而中小学教师,面对的是有升学压力的学生,故而传授“方法”显得极其重要,如果能在短时间内提高学生学习成绩,必然为快速获取高薪增加了砝码。

四、古玩鉴定师 等于“古董”职业

古玩鉴定行业的门槛较高,需要具备相当深厚的中国传统文化知识,而这些知识通过突击不能获得,需要时间的积淀,只有在阅“物”无数之后,才能识别珍品。因此,称该职业为“越老越值钱”的“古董”职业一点也不为过。

在古玩鉴定行业中要快速成长的捷径只有一条:就是“多看、多考证、多研究”。此外,按照目前的市场运作方式,如果能够成为高级鉴定师,则可以承包某个部门,独立进行拍卖、典当业务,收入就变得灵活。

五、精算师 年薪起步价20万

如今,经济越来越活,对经济类人才的需求自然越来越多。普通和初级财务人员目前供大于求,但高端财务人才却千金难觅。尤其是高级保险精算师的月收入可达万元以上,居各职位之首。由于精算行业在我国尚处于启蒙阶段,目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师,真是“物以稀为贵”。

如果想在这个行业发展,考取相应的资格证书只是第一步,丰富的经验能赋予你高效的管理能力、处理突发事件的应急能力。由于中国精算行业起步晚,从业环境等都不很成熟,因此要迈向百万高薪的第二步,就是要及时把握行业动态,吸收国外的先进理念,积累从业经验。

六、建筑设计师 底蕴深厚薪水层层攀高

建筑设计师属于稀缺性人才。建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历,因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系,更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。所以,目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验,有多年的研究和实践经验的支持,薪水一定能层层攀高。

七、咨询顾问 新兴行业薪酬增长快

随着咨询业在中国打开市场,咨询师的薪酬增长迅速。目前上海地区咨询顾问的年薪保守估计在15万元以上。咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”,并开出“药方”,要用最前沿的眼光为企业做出最具战略意义的分析。因此,随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有好处。

八、会计

加速获取高薪建议

1、目前市场上财务类职位竞争异常激烈,特别是普通和初级财务人员明显供大于求,但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首。因此年轻的会计师要为自己职业加分,考取cpa或者acca的证书是通向高薪的必经之路。cpa是本土“金字”招牌,整体薪金水平可达到每年5-10万元人民币;而被誉为“财务界的mba”的acca,将使你更易进入跨国企业,从而获取更高薪水。

2、高薪会计人员不仅要会“做帐”,还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力,具有前瞻性。所以,为了向“高薪会计人员”门槛迈进,财会类人员除了自身的专业素质要过硬外,还要熟知相关金融、法律及管理知识,并善于交流和表达。

九、科研人员

市场薪酬行情:科研人员的常规收入并不是很高,一般与社会的平均收入水平持平。但经常会有不定期的科研经费、课题费、专家安家补贴费等,同时根据科研成果还会给予其它奖励。因此,科研工作者月薪过万元的也有。

“越老越值钱”原因

高年资科研人员往往德高望重,在多年的科学研究生涯中,积累起了丰富经验,这些经验对研究工作是极端重要的,有时一个“点子”就能解开一个难题,是宝贵的财富,拥有这些“点子”的人自然应该获得高薪。当然,这样的点子决不是靠拍脑袋就能拍出来的,它要靠科研人员多年的研究积累。一般来说,理科出成果可能在30-40岁左右;对于工科来说,出成果的年龄则还要略迟一点。同时,目前许多研究机构、企业和高校还沿用“论资排辈”的晋升制度,职称评选需要参考工龄。在这种情况下,薪酬自然也随年纪的增长而递增。

加速获取高薪建议

1、科研工作者是成果导向型的职业(包括学术成果和科研成果),由于工资和科研项目的数量和级别挂钩,因此要善于开发新课题、新项目,注重成果的积累。

2、现在的科研工作讲究“团队作战”,想获得高薪,最好不仅是名学科带头人,同时还兼备组织管理能力,成为“团队领袖”。

十、技术工人

市场薪酬行情:技术工人在劳动力市场上供不应求,因此工资上涨飞快。据上海市劳动和社会保障局发布的上海劳动力市场工资指导价位,模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入达到7万元至9万元;技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工的年工资中位数在3.6 -7.4万元,高位数达到7.5-10万元;技能水平达到高级技师水准的车工、钳工、电工、电焊工、镗工、磨工、铣工的年工资中位数在3.6-5.7万元,高位数在6.5-8.9万元。

“越老越值钱”原因

技术活,一定是经验决定收入。从学徒到技工,然后至高级技工,一般需要10余年乃至更长时间在一线学习和操作,用汗水汇聚起财富。

加速获取高薪建议

1、认清行业发展和城市定位。根据所在城市的产业定位,争取进入不易被淘汰、有发展前景的领域。比如随着汽车行业的发展,数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工非常吃香,这些工种的薪酬水平普遍高于同一级别其他工种的薪酬水平。

2、无论何工种,技术精湛的人都能比别人拿到更多的钱。要成为“当代鲁班”,关键是要肯吃苦,通过苦练让自己的技术炉火纯青。

加拿大前景最好的5大行业和15种最热门职业

A。服务行业(community Service)

1、心理医生(Psychologist)

私人、学校、罪犯、大学、经济领域、医疗健康系统都需要心理医生,你工作的选择范围很广。要求本科毕业,获学士学位,通过行医执照考试。

年薪:$59,900-$88,900。

2、警察(Police Officer)

要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3~6个月的岗前培训和心理测试。视力与体形必须达到相关标准。

年薪:$59,600-$76,100。

3、消防队员(Fire fighter)

消防局的工作人员一般较早退休。这个职业就是从大火中救出受害者,解除炸弹和各种化学易燃品的威胁,向民众普及防火安全知识。

这个职业要求很强的团队精神、身体健壮,中学毕业,某些特别职位需大学学历。通常要进行医疗培训。

年薪:$56,700-$72,700。

B。健康医疗行业(Health Care)

“婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁,需要更多的医疗保健服务。因此,这一领域的工作人员还是供不应求的。

1、医疗保健管理人员

做这项工作,领导才能与交际能力很重要,不但要管理员工,还要协助董事会作出各项计划、预算。这种人才需求量很大,不论是小诊所还是大医院。

年薪:$56,400-$82,000。

2、注册护士

加拿大护士协会称,全国正面临“护士需求危机”,到2016年将缺少31%的注册护士。

要求护校毕业,受过专门护理培训。

年薪:$46,500-$64,000。

3、病理学助手(Pathologist’s Assistant)

协助医生尸检,检查外科标本,或在病理医生的监督下亲自进行尸体解剖。

要求本科学历,理学专业,或者有过护士经验,曾在医学实验室做过助手。

年薪:$45,100-$60,000

C。教育行业(Education)

截至2015年,有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。

1、大学教授

由于社会对高等教育人才的需求旺盛,使得大学教授供不应求。你必须要有良好的交际能力才能胜任这项工作。要求博士学位。

年薪:$76,600-$109,200或更高。

2、学校负责人

教育经验丰富、资历较深的教师都有机会升任校长。

年薪:$68,400-$87,900。

3、行政管理人员

在学校董事会中工作。

要求本科学历,有时甚至必须有硕士文凭,具有丰富的教学经验。

年薪:$68,400-$87,900。

D。经商行业(trade)

1、家庭装修

加拿大按揭及房屋公司统计,2004年全国用于装修房屋的费用达360亿,是91年的两倍。这工作还是有利可图的。

薪资:$40,800-$71,600

2、承包商和监管员

作为承包商或监管员,你要雇佣或监督技术工人工作(电工、砖瓦工、木匠、管道工等),因此必须高中毕业,或者有社区大学的文凭以及相关技术经验。

年薪:$50,300-$80,000。

3、电力系统操作人员(Power-System Operator)

这个工作需要高科技,用经计算机处理过的配电盘和其它设备监控电流的流向。遇到问题,如出现暴风雨天气,知道如何尽快恢复电力。

要求大学工业学科3年以上教育,至少有3年这方面的工作经验。

年薪:$65,100-$95,500

E。金融商业(Business Services)

1、银行,信托和其他投资的主管(Banking,Credit and Investment Manager)

这类人才需求量极大,要求很强的分析能力,精于管理员工,有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历,硕士学历更好。

年薪:$69,400-$100,100。

2、人力资源专家(Human Resources Specialist)

对公司的新进员工进行培训,解说各项劳工法。

要求员工管理专业大学本科毕业。

年薪:$54,700-$81,100

3、金融投资分析师(Financial and Investment Analyst)

收集分析相关信息,向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。

年薪:$68,000-$100,100。

十大最热门职业排行

一、 金融财务经理:不论私人企业或公营机构,甚至政府单位,都亟需对金钱管控和经营管理的优秀人才。这个职业的失业率比全国平均失业率少约百分之五十,就业机会平稳。尤其是能说多国语言、拥有多国金融财务管理学识的人才,能处理跨国性的金融财务,更受雇主欢迎。

二、 熟练的技术工作人员:假如不想闷坐办公室,又想能有高过全国平均水平以上的收入,这是很理想的职业。例如:厨师、园艺、木匠、水电工、建筑、航空和汽车的技术人员、模具、机械等的制造行业等,未来全国的就业机会里有百分之四十都是这方面的职缺。

三、 专科和职业技术学院的教师:基于社会上对熟练技术工作人员的庞大需求,对职业技术专业教师的渴求也随之增加。加上二次世界大战后婴儿潮世代的陆续退休,现今职缺的数目已经超过应征人数。

四、 牙医和牙科清洁技师:随着人口老化,牙齿保健和医疗的需要也随之大量增加,现有的牙医和牙科清洁人员不足应付,早已出现短缺现象。困难的是牙医学院入学竞争非常激烈,很难申请得进去,并且需要漫长的求学时间,读完本科后,还要再就读四到五年的牙医学院,还要临床实习,才能取得牙医资格。

五、 电脑和信息系统经理:虽然上世纪末、本世纪初出现网络泡沫化,不过电脑信息时代不但没有衰退,反而在硬件、软件上不断飞跃前进,MB (百万位元)已经是上世纪的过时记忆,现在动不动都是几个G (十亿位元)。手机和笔记型电脑已成为年青人不可或缺的日常生活必需品,不论公私机构或个人生活,都无法避免、而且越来越倚赖电脑。这方面的职缺和薪水收入一直都高于全国平均值。特别的是,这行业里的人,不论男女,大多是年轻的单身贵族。

六、 大学教授:加拿大国民上大学的比率是全世界最高的国家之一,大学教授的失业率低于全国平均失业率,薪金水平却高过全国的平均收入,所以也是一份很理想的职业。不过,这个职位大多需要读到Ph.D。(博士学位),才能获得。

七、 人力资源专家或经理:主管公私机构的人员聘用、训练、维持、以及在雇主和员工之间担任沟通的角色。这也是目前职缺多过应征者的职业,但不仅需要工作经验,最好能取得人力资源专业的MBA (企业管理硕士学位),才符合要求。

八、 药剂师:人口老化,人们对医药的需求越来越多,也使得对药剂师专业人才的需求大量增加。药剂师的收入高,而且相对于其他医疗相关行业,先期需要投入的求学时间、精力和费用都比较节省,属于投资报酬率相对来说很好的一种职业。

九、 注册护士:社会老龄化,需要医护照顾的人口数量急剧提升,注册护士在北美一直供不应求。随婴儿潮世代逐渐足龄退休,原本的护士人数渐渐减少,但需要照护的老人却越来越多,全球各地都急需护理人才。

十、 零售业经理:这些年以来,零售业一直持续在成长当中,对经营管理人才的需求也随着增长,目前职缺数量超过求职者,找到这样的工作还算容易,收入也高过全国的平均薪资水平,额外的红利包括自己购买时能得到不错的员工折扣,对喜爱与人们接触的人来说,这是很不错的一种职业。









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