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阿里巴巴集团CEO张勇近日在内部管理会上表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。

　　阿里巴巴最近公布的财报显示，阿里巴巴集团和蚂蚁金服员工总数首次超过10万人，并由此辐射出更广泛的生态效应。中国人民大学劳动人事学院课题组去年的研究显示，2017年，淘宝、天猫等平台直接从事零售工作的就业者规模约为1405万。2018年，阿里平台带动的就业机会总量持续增加，国内零售平台提供直接就业岗位1558万个，在零售业上下游的研发设计、生产制造、物流、售后服务等相关领域产生的带动型就业机会超2000万个。

　　“罗莱家纺急需电商人才！”“上海百年老字号杏花楼招人事培训专员”“国民女装伊芙丽面向社会招聘200余岗位”……阿里巴巴官微评论区，发布招聘启事的品牌、物流公司、连锁餐饮公司、老字号等纷至沓来，甚至还有公益组织。

　　“今年我们不仅不会裁员，还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。”张勇说，“经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”



　　
淘宝创造百万级新岗位 天猫新零售数字化赋能从业者

　　国际货币基金组织（IMF）在《世界经济展望报告》中，将今年的全球经济增长预期下调0.2个百分点至3.5%。在不确定性不断上升的2019年，动能强劲的中国消费市场将成为世界经济的压舱石。

　　法新社报道，中国有望在2019年成为世界第一大零售市场。新消费的内生动力创造了海量价值，基于此，阿里巴巴依托平台向大量品牌、中小企业、女性和年轻人共享数字化能力，进而繁衍出崭新的就业生态，持续为社会增加信心。

　　伴随着内容数字化，淘宝创造了百万级别的新岗位。

　　创造就业是最大价值

　　世界银行集团2018年对外发布的《2019世界发展报告（初稿）》重点关注“技术创新下的未来工作”。报告指出，电商是科技创造就业的一个例证。阿里巴巴不仅通过技术赋能中小企业发展，为经济增长带来动力，更为社会创造大量就业岗位，帮助社会解决问题。