北京时间:2018年09月20日 温哥华时间:2018年09月19日

当前位置 :首页 | 职场 | 正文


招聘歧视道歉就行了? 放美国就没这么简单了

环球中文网 时间:2018-05-15 16:27:19

【环球中文网 cbeiji.com讯】地域黑,隐约让人体会到有一种神逻辑:我家乡经济发达=我家乡人素质高品位高=我是天潢贵胄金光灿烂;你家乡经济不发达你家乡穷乡僻壤=你家乡人有奇风异俗=你是乡野之人粗鄙不堪……

“今后河南人尽量先过滤掉”,5月9日,爱奇艺就因一名员工在招聘中的这句话而陷入风波,许多网友因此停买爱奇艺视频会员,怒卸相关APP。

根据网上热传的邮件截图显示,该员工在做面试反馈时,除了简要陈述某应聘学生的优劣点,还在备注中明确表明了自己对河南籍求职者的嫌弃。

爱奇艺内部沟通邮件曝光(新浪微博)

5月11日,爱奇艺通过其招聘微博号以及公司官微向公众致歉,承认存在招聘歧视问题,表示已辞退当事员工,并强调坚决反对任何形式的招聘歧视。

其实,这已经不是中国有影响力的企业第一次发生招聘地域歧视事件了。去年5月,美团点评也曾发生了一次闹得沸沸扬扬的招聘歧视丑闻,在招聘的pass项中,明确写出了不要黄泛区和东北人士。

在美国地域歧视的情况怎么样

在美国,种族歧视显然存在,那么地域歧视呢?先来看一张网友总结的美国特色地图:

美国各地人特色分布(北美留学生日报)

美国的地域歧视大概是这样的:东北部的人瞧不起其他所有人,新英格兰人民瞧不起纽约暴发户,纽约人不喜欢泽西的屌丝们,北方人瞧不起南方人,南方人瞧不起北方人。德州人民瞧不起其他所有人,其他所有人觉得德州的乡巴佬土。加州人瞧不起其他所有人,临州的人也觉得加州人都是2B。中西部和西部州包括明尼苏达州,爱德华州,怀俄明州等经常被各种调侃。

有一个案例:2015年,美国福克斯新闻报道,美国一名女子自幼与其生父失散,12年后,两人通过脸书重聚。没想两人一见如故,一周后竟擦出异常火花,发生不伦关系。厮混两年后,这名年仅18岁的女子竟嫁给了父亲,如今,甚至要与其生儿育女。这名女子表示,爷爷奶奶都为两人的结合赶到欣慰,如今就等着抱孙子,像对待普通夫妇一样对待他们。婚后,他们计划搬到新泽西居住,据说,在那里乱伦是合法的。这则新闻一经报道,在美国网民间掀起争论,不同党派、地区的网民相互攻击、挖苦,不乏党派偏见与地域歧视:

网民评论

从网民评论中可以看出,存在地域歧视的网友不在少数。

再来看看德州的一个告示牌

高速公路上关于德州的告示牌

从告示上我们可以看到得州人的自大:别在德克萨斯州搞事情,我们的居民都有你看不到的武器,如果你在这里杀人,我们会杀回去,我们很享受枪战的传统,我们有120座监狱等着你。

另外,从就业歧视方面看,美国1964年出台的《民权法》是美国关于就业歧视问题最重要也是最全面的法律,在其第七章对所禁止的就业歧视行为进行了规定,即种族、肤色、宗教信仰、性别或者原国籍,该法案将禁止就业歧视的范围从政府机构扩大到了私人雇主。

据美国1991年修订的《民权法》规定,针对非法并且故意的歧视行为,被歧视人有权向雇主获得补偿性和惩罚性赔偿,这部法案是最后一部禁止就业歧视的联邦法案。

整部法案针对种族、年龄、宗教信仰、性别多方面均有涉及,虽然法案里没有明确指出地域歧视,但从内容来看,如果因地域歧视造成人身安全威胁或财产损失,其后果会与其他形式的歧视不会有任何差别。

因此,如果具有影响力的美国大公司在招聘时被爆出歧视,相比接受舆论的谴责外,法律的后果才是企业真正承受不起的,因此美国的“地域黑”也就局限在民间调侃层面。

(旧金山湾区华人)




 
声明: 本网所刊登文章,原创版权归本网,未经本网许可,谢绝转载及镜像。



敬请关注温哥华中文网微信公众平台. 用微信扫一扫下面二维码即可获得最新,最权威的资讯




最新上传新闻       更多精彩内容>>>
最近24小时热点新闻排行       更多>>>
最近48小时热点新闻排行       更多>>>
最近一周热点新闻排行       更多>>>
最近一月热点新闻排行       更多>>>