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加拿大职场新手圣经:这些潜规则你必须知道

环球中文网 时间:2018-05-10 19:10:32

【环球中文网 cbeiji.com讯】职场就是一个小社会。为了融入这个小社会,做好自己的本职工作,完成自己该完成的任务固然很重要,但是更重要的是要“会说”、“会看”、“会听”与“会思考”。

尤其是很多刚刚走出校门的 “职场菜鸟”要融入加拿大这个多元化的职场环境中时,有哪些又是我们不得不注意的职场“潜规则”呢?让我们一起来看看你有没有中招吧!

职场禁忌(用嘴篇)

从来默默不发声:有工作上的想法不要埋在心里,应该主动跟supervisor反映,也可以多跟同事交流你的创意,提高自己的存在感。工作进度等人问:应当定时向相关同事汇报你的工作进程,让他们了解你的进度和成果,不要总等到他们来追问你。养成汇报的习惯,既能方便团队的工作,也有利于塑造你的靠谱形象。

过分谦虚不自荐:中国人喜欢谦虚低调,但同样的行事风格放在北美公司里,只会让你做永远的螺丝钉。不管是你解决了一个难搞的客户,还是发现并修正了公司日常运营中的小小缺陷,一切超过正常工作的小小成绩,都值得你向你的主管汇报。

乱开玩笑碰地雷:不要开不适宜玩笑,比如讲黄颜色笑话,政治、宗教话题更要远离。日常对话的尺度视公司文化而定,不过就算公司的气氛比较活泼,也至少等你真正融入了大家之后再放松。你可能会遇到一个整天大放厥词的同事,不要学他,因为他可能是大家眼里的大奇葩。

怨东怨西怨主管:虽然你的同事也未必喜欢你的主管,但一来就对主管的安排牢骚满腹显然不是明智的选择。同事们未必想要跟你站在同一阵线上,而且还会觉得是你有问题。在职场上千万千万不能冲动,一定要给自己留条后路,更不能感情用事,凡事要给自己留条后路。在加拿大,无论找工作、申学校,哪怕只是做志愿者,都需要2-3封推荐信。最近一任雇主的推荐信尤为重要。

自顾自地吃午饭:吃货请忍耐!在刚开始工作的时候,千万别擅自花太长时间吃午饭,一定要先了解一下公司对午餐时间的规定,摸清公司里的“午餐文化”,你可以自己观察,也可以直接问问同事: “What do people normally do for lunch?”

职场禁忌(用耳篇)

两耳不闻窗外事:在校园里你可能习惯了独来独往,但是来到工作岗位就必须适应团队工作。你不能只关心自己的任务,还应该了解团队里的其他人都负责什么,以便日后串联任务和进一步加强合作。

只听表扬不听劝:不要抗拒接受意见,应该积极寻求反馈。你可以问问你的主管,对你近期的表现是否满意,了解别人对你的观感,才能知道自己有哪些需要改善的地方。

同事闲聊不走心:新员工尤其容易太过紧张自己的工作内容,而忽略了同事之间的社交谈话。事实上,当同事跟你聊工作以外的事的时候,你应该试着去记忆更多的细节,包括对方家里有几个孩子、孩子的年龄等。如果他们跟你分享生活中的有趣经历,也要记下一些,并在日后的对话中问起,这样一来有了更多话题,二来还会让对方觉得,你不纯是工作上的伙伴,还是生活中的朋友。

职场禁忌(用眼篇)

目光短浅:当你接受某工作岗位的Offer的时候,就应该深思熟虑,因为这个决定将对你的未来的薪资、个人荣誉和生活质量产生深远的影响。不要只看到眼前的蝇头小利,就草率地拿未来做赌注。

穿错衣服:有些公司的文化比较活泼,但这也不意味着你可以穿拖鞋睡衣来办公。保险的策略是在工作之前咨询HR或你的主管,了解公司的dress code,也可以观察同事的穿着,以作为自己的参考。

偷刷社交网站:老员工或许可以上上社交网站,但是作为新员工千万别用公司的电脑来娱乐,还是全神贯注地工作吧!等你给大家留下了“工作十分勤勉”的印象之后,偶尔刷个朋友圈也不是大事。

职场禁忌(用脑篇)

不分主次:如果你一下子就被指派了很多任务,记得问问主管这些任务的优先级,集中力量完成主要任务。

有量无质:不要为了赶deadline就草草完成工作,应该学会评估自己的工作能力,如果发现不能在截止时间之前很好地完成工作,就跟自己的主管商量商量,争取更多的时间。

停止学习:职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。做龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。

职场禁忌(情绪篇)

生就一颗玻璃心:切记吃亏是福。如果你在工作中遇到那些看不起你的人和经常与你做对的人。对这种人我们一定要非常淡定,假如他看不起你或者挑剔你的时候,你要找机会反击他,那么你在你的上司或其他同事的心目中会反转,让对方不敢再轻视你。但是如果你能包容对方,而且非常友好,非常礼让,可对方还是瞧不起你,时间久了,其它同事会看到你的涵养和胸怀,会看到你有一种给人内在的力量。

着急上火不掩饰:你很忙,人人都很忙。当同事跟你互动的时候,不要把你忙于工作的着急心态完全表露出来,好像每一次交流你都急着结束对话。如果你真的忙得不可开交,就直说,并且告诉对方你稍后空闲下来会跟进他的话题。

愤愤不平干杂活:资历浅的员工有时难免要跑跑腿、煮咖啡、整理文件,不要埋怨被要求做这些琐事,每个职位描述里都包含了administrative and operational tasks。仔仔细细地干好这些杂活,也是专业精神的体现。

职场指南

神龙见首也见尾:永远记得知会同事你要去哪儿,不管是病假、work from home、出差还是交通拥堵导致的迟到。

认错误向前看:借口和托辞只会让你的处境雪上加霜,勇敢承认错误不是一种失败,吸取了教训之后得到进步,才是聪明人会选择的上升之路。

认真对待E-mail:及时查收、及时回复,了解邮件礼仪,做到语言得体,这些都是基本的职业素养。

老板底线摸不得:很多潜规则你可能要在公司呆久了之后才能慢慢体会到,但是有些明文禁令总是显而易见的。千万别抱有侥幸心理,公司底线没商量。

职场导师指明路:如果公司本来就有mentorship program,一定要参加。如果没有这样的项目,你就自己去找靠谱的前辈。有一个经验丰富的老员工指点你,胜过你自己摸石头过河。

积极社交不退缩:中国人在国外容易显得内向,应该勇敢地走出自己的舒适空间,去跟同事面对面地交流,大方接受午餐、下午茶的邀约。平时留心观察同事的习惯和需求,在适当地时候为之提供帮助,经营好人缘。

一进职场深似海。掌握这些职场里的“潜规则”,职场路上你才会更轻松。

(多伦多华人圈)




 
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