北京时间:2024年06月13日 温哥华时间:2024年06月12日

当前位置 :首页 | 职场 | 正文


华裔工程师举报上司压榨却遭开除 他把谷歌告了

环球中文网 时间:2024-06-02 22:43:30

【环球中文网 cbeiji.com讯】 上周,在谷歌干了整整14年的华裔工程师 Shan,将老东家告了。起诉理由是:他的两名老板利用职务之便,从公司的学徒计划中谋取私利,他试图举报却惨遭公司解雇。

上周,Shan向圣克拉拉县高等法院提交了诉状, 指控谷歌的财务工程副总裁珍妮(Jannie Affeld)和工程经理 Liu,存在非法报复、不当解雇、歧视、骚扰等行为。

Shan称,在向公司人力资源部门举报后,她们更是 "越来越敌视和辱骂 "他。

起诉书中称,珍妮创办了非营利组织 Innovantre,而该组织又与谷歌的学徒计划有合作,于是她借此向谷歌员工和公众募集现金捐款。

原本,Innovantre 的使命是帮助贫困学生。而谷歌的学徒计划贯彻的原则也是多元和包容。

但与谷歌的合作中,Innovantre 帮助的许多学生却都是来自富裕的帕洛阿尔托高中,这是“明显的欺诈”。

“该组织实际上并没有帮助贫困学生,相反,它的目的是帮助像珍妮女士这样有钱有势的孩子进入精英学校。”

华裔工程师举报上司压榨却遭开除 他把谷歌告了

图片来源于谷歌,版权属于原作者

根据起诉书,珍妮和Liu 各自都有一个孩子参加了谷歌的学徒计划。

其中,Liu 曾利用职权将一名与珍妮关系密切的供应商雇用到了谷歌。

合作期满后,Liu 还要求Shan想出一个“假的商业理由”来留住这个供应商。

在此期间,Liu多次强调,她在谷歌的成功全都归功于对珍妮的“忠诚”。

Shan 的律师称,在发现高管利用非营利组织以虚假的借口募集资金后,Shan相当负责任的报告了这些问题。

但在向人力资源部报告2天后,Shan 却收到了13年来的首次负面绩效反馈。

之后,不到5个月,他就被解雇了。

Shan 称,珍妮将她的一些下属分成了两组:一组是向人力资源部门提供证据指控她 "非法活动 "的那些人。

另一组则是 "参与了她的欺诈行为 "或 "在报复那些敢于直言的人方面发挥了重要作用 "的人。

第一组员工遭受了数月的骚扰,然后在 1 月份被解雇。 而对珍妮友好的员工则保住了工作。

起诉书中称,谷歌道德部门告诉Shan,珍妮没有披露她与 Innovantre 的关系,确实违反了利益冲突规则。

但,珍妮仅仅只受到了绩效评级降低的惩罚。

而 Liu 也是如此。

Shan 称,Liu对中国员工的标准与非中国员工非常不同,还发表了带年龄偏见的言论,称年轻人更敬业。

当他把这件事报告给人力资源部,人力资源部最终认定Liu“创造了一种恐吓文化”,但也只是对她提出了警告。

有问题的人被一一保下,反而是提出问题的人被解决。

这样的结果,让Shan难以接受。

被解雇前Shan的年薪为 66.6 万美元,如今提起诉讼,是要求赔偿和惩罚性赔偿。

 

(北美省钱快报)







疫情让年轻人都宅在家里,欢迎加入单身俱乐部和单身青年家长俱乐部,幸福就在眼前,抓住就是机会!加微信vanlights


敬请关注温哥华中文网微信公众平台. 用微信扫一扫下面二维码即可获得最新,最权威的资讯
最新上传新闻       更多精彩内容>>>
最近24小时热点新闻排行       更多>>>
最近48小时热点新闻排行       更多>>>
最近一周热点新闻排行       更多>>>
最近一月热点新闻排行       更多>>>