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加拿大另类政策研究中心（CCPA）最新出版的年度报告显示，2021年加拿大收入最高的100名公司首席执行官(CEO），人均收入1430万元，比2020年增长了31%。
如此巨额的收入意味著当一名普通打工者在工作间隙喝一杯咖啡的时间，这些首席执行官已赢得58,800元。
CCPA高级经济师、报告作者麦克唐纳（David MacDonald）说，'2021年这100名收入最高的CEO平均收入1430万元，再次刷新历史记录，上一次刷新历史记录是三年前1180万元。2020年疫情严重伤害了经济，CEO们却通过调低企业目标或利润率使得自己获得的奖励金未受影响。2021年高通胀高物价使得普通工人们的实际收入下降2%，但CEO收入在补偿高通胀影响调整后反而上涨了26%。可以说通胀对于每个加拿大人都是坏事，但CEO除外。'
报告显示，2021年100名CEO的平均收入1430万元，比2020年1090万元增长了31%，排在第一位的是Nuvei集团CEOPhilip Fayer，他从股票和共享奖金中获得1.41亿元的补偿金，虽然该公司的市值大幅缩水。排在最后一位的CEO收入，从2020年610万元增长到2021年的670万元。
麦克唐纳还说，'100名最高收入的CEO中只有3名女性，表明我们不管多么强调性别平等，女性职场的晋升障碍依然没被打破。'
CCPA报告还对解决收入不平等提出4点建议：
. 对于超过100万元的补偿金，应该徵收企业税；
. CEO从股票及其他投资获得的收入目前按照资本利得只有一半徵税，应改变为像普通雇员一样徵收收入所得税；
. 提高高收入者的边际税率；
. 开设高净值人士的'财富税'。
