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多伦多Oakville Trafalgar高中一名跨性别教师因身上戴上巨大乳房受到国际关注，荷顿区教育局(HDSB)完成衣着规定审查后，允许该名教师继续戴上。

HDSB于报告中表示制定衣着规定是董事会的责任，HDSB人力资源总监Sari Taha及教育总监Curtis Ennis表示，虽然安大略人权法庭授权雇主，以专业、健康及安全理由制定衣着和仪容标准。但法庭同样认为雇主制定标准时不能区别待遇。

Taha和Ennis认为即使并非出于歧视原因而制定衣着规定，也有可能会被认为决定带有歧视。法庭指出雇主须证明衣着要求与职业有关，否则可能会被认为雇主歧视。

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