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多伦多科技公司每周工作四天试验,结果意想不到

环球中文网 时间:2022-08-25 11:09:37

【环球中文网 cbeiji.com讯】 

多伦多一家科技公司的首席执行官表示,每周工作四天的试验取得了巨大成功,该试验甚至带来了“出乎意料”的结果。

软件公司Alida首席执行官Ross Wainwright表示,该公司在6月初为其500名员工实施了为期两个月的每周工作四天的试验,试验将于本周结束。

公司管理层表示,缩短工作周的决定来自员工反馈,并因COVID-19大流行而推动。

Wainwright说,早期的结果非常棒,员工显然更快乐,他们工作与生活更平衡。

Wainwright表示,公司每个人周五都放假,同时没有因为每周工作四天而减薪。他说,这是为了让我们的员工获得更好的平衡,并帮助他们投资于他们的心理健康。

Wainwright说,试验最“出乎意料”的结果是员工告诉他,他们觉得公司信任他们能以缩短的时间完成工作,这让他们感到自己多么有能力。

Wainwright说,我们授权员工在他们的时间表内完成工作,真正激励员工的是信任的力量。你应该信任你雇用的员工工作的每一天,这种信任已经走了很长一段路。

Wainwright表示,公司将在接下来的六周内审查试验结果,并希望每周四天工作将成为公司永久福利。他说,在公司苦苦应对劳动力短缺的情况下,该试验还对留住员工产生了巨大影响。

Wainwright说,毫无疑问,我会敦促公司进行试验,我们已经看了八周,发现这是正确的做法。

与此同时,世界上最大的为期四天工作周实验即将在英国进行到一半。其背后的组织者表示,人们的福祉有了显著改善。

该试验由4 Day Week Global与剑桥、波士顿学院和牛津大学的研究人员合作进行,包括来自70家不同公司的约3,300名员工。

参与的企业虽然只工作了平时工作时间的80%,但他们的薪酬或生产力没有任何变化。

4 Day Week Global创始人Charlotte Lockhart说,有趣的是,所有参与实验的公司都表示在收入和生产力水平方面反应良好。

该实验于6月开始,将持续到11月。









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