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约三分之一目前在家工作的专业人士宁愿找一份新工作,也不愿意重回办公室全职工作。
一项新调查显示,约三分之一目前在家工作的专业人士宁愿找一份新工作,也不愿意重回办公室全职工作。
加拿大在家工作的雇员数字,在新冠肺炎疫潮爆发及防疫限制措施实施后剧增。虽然愈来愈多的公司计划在限制放宽后让员工回办公室上班,但人力资源公司罗致恒富(Robert Half)所做的一项调查显示,他们可能需要考虑其他选项。
51%接受调查者表示,他们希望能有一种混和式的工作安排,部分时间在办公室,部分时间在其他地方。专业人士对全职在家工作有些顾虑。39%认为与同事的关系会有不良影响。21%担心在家工作缺少能见度,会影响升迁机会。16%担心在家工作生产力下降。
为使返回办公室工作更容易,专业人士表示,雇主可以让他们自由选择办公室工作时间,支付通勤费用,提供免受干扰的个人工作空间,放宽服装规定并提供托儿费用。
罗致恒富加拿大地区主席金格(David King)表示:'在经过一年的不确定性和疫潮导致的远距工作后,某些商业领袖急于恢复旧观,包括在安全情形下让员工返回办公室。''然而,公司应有心理准备,员工和公司理想的工作架构间可能会出现隔阂。当我们重新构想未来工作时,经理们需与其工作团队展开有意义的对话,以决定员工最想要及最需要的是什么。'此一网上民调采样超过500名18岁以上的加拿大公司员工。