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中国95后首富,能执掌泰国五千亿帝国?

环球中文网 时间:2020-10-03 09:10:24

【环球中文网 cbeiji.com讯】 

2016 年11月1日,蚂蚁金服与正大集团旗下 Ascend Money 签订战略合作协议,旨在打造泰国版 " 支付宝 "。这是一场 " 富富联合 ",背后是马云与谢国民。

早在十来年前,谢国民就与马云相识,当时马云的江湖地位还不够高,谢国民觉得他讲的事情简直是 " 白日做梦 "。

随着阿里的崛起,谢国民改变了想法。他视马云为自己的老师,说马云虽然年轻,但在信息产业经营上能力很强,很多地方值得他学习。

如今,谢国民的孙子辈也成了马云的学生。2020 年 3 月,谢承润被录取为湖畔大学第六期学员,开始学习如何做一名更好的企业家。谢承润正是谢国民大哥谢正民的孙子。

与祖父辈的国籍不同,谢承润是香港籍。2019 年,因为受让父母的股份,这个年仅 25 岁的年轻人身家一日间增至 278 亿,成为中国 "95 后首富 "。

01

95后,278 亿身家

背后站着百年首富家族

老话说 " 富不过三代 ",谢承润已是谢氏家族第四代。他进入公众视野,因为 " 一夜暴富 "。

2019 年 10 月,港股上市的中国生物制药发布公告称,为完善家族财富管理与传承,执行董事及主要股东谢炳和郑翔玲夫妻分别把拥有的 4.5 亿股及 22.5 亿股公司股份,以馈赠方式无偿转让给儿子谢承润。

按当日收盘价计算,谢承润身家近 300 亿港元,折合人民币 278 亿。一个出生于 1995 年的年轻人,一日之间成为中国 "95 后首富 "。

24 岁时,马云只是一个英语老师,中国新晋首富、农夫山泉创始人钟睒睒连大学都没考上,世界首富贝索斯还在给别人打工。

95 后、278 亿身家,年轻的谢承润阔出了一个新高度。

其实,谢承润祖上就阔过,很阔。

据谢国民所述,谢家在广东潮州世代都是地主,他爷爷作为当时谢家的独苗,靠收租就能过活,奈何染上抽大烟的毛病,到谢易初这一代家道就中落了。

谢易初,跨国企业正大集团(又称作 Charoen Pokphand Group,卜蜂集团)创始人之一,谢承润的曾祖父。

1919 年,谢易初漂洋过海到泰国投靠亲戚,1921 年在唐人街开了一家店铺,取名 " 正大庄 ",主要卖菜种子,谢氏家族产业由此奠基。到 19世纪60年代,谢家已成为泰国最大的饲料经营商。

1963 年,谢国民 24 岁,他放弃留学澳洲,正式进入已经成为中型企业的正大集团,5年后就坐上集团总裁位置。

2013 年,正大集团原董事长谢国民抵达成都 / 视觉中国

谢国民是谢易初的小儿子,上头还有三个哥哥,分别叫谢正民、谢大民、谢中民," 正大中国 " 四兄弟组成了正大集团第二代领导集体,但起主要作用的是谢国民。

1990 年 4 月 7 日,谢国民作为正大集团董事长被改革开放总设计师特别召见,总设计师说," 你们兄弟的名字起得好。" 谢国民表示,家父的意思是让中国沿着正确的道路发展壮大。

彼时,中国改革开放号角刚吹响,正大集团便闻声而来,成为第一家进入中国大陆的外资企业。截至目前,正大集团在中国设立企业 600 多家,总投资额超 1200 亿元,年销售额近 1500 亿元。

如今谢国民已经退居幕后,其长子谢吉人、三子谢镕仁组成正大集团第三代领导集体,他的侄子谢炳,也就是谢承润的父亲,目前担任正大集团资深副董事长,是正大集团制药产业的 " 功臣 ",在中国医药界绝对是响当当的人物。

说起来,谢炳的老婆也就是谢承润的母亲郑翔玲也不是一般人。郑翔玲是陕西绥德的名人,政府官网上有一段关于她的介绍," 上初中时偶得特异功能,从此开始学医,曾给许多重要人物看过病,诊断准确,无一有误。" 后来,郑翔玲在一个小车间内成立北京泰德公司,这家公司如今是一家生产靶向药的巨头。

谢承润与父亲谢炳 / 谢承润微博

从 1919 年创一代谢易初漂洋过海到泰国创业,到谢国民将正大带至泰国首富的巅峰,谢炳、郑翔玲夫妻缔造中国生物制药传奇,再到 2019 年谢承润承接父母股权晋级中国 95 后首富,谢氏家族已走过整整 100 年。这部百年史,堪称一部成功的家族奋斗史。至少,在中国,能够保持百年向上而不衰落的家族企业,十分罕见。

从数字上看,这部家族史无疑是励志的。今天,除了包括卜蜂莲花超市在内的商业零售,谢家的另外两项核心产业是农牧食品和电信电视,其他业务还涉及金融、房地产、制药、机械加工等十几个领域,业务遍及全球 100 多个国家和地区,员工总计约 35 万人,2019 年全球销售额约 680 亿美元,约合人民币 4640 亿元。这差不多就是一个庞大的 5000 亿产业帝国。

百年正大的精彩故事还在继续,接力棒将一棒一棒地传递下去。

谢承润,能是那个合格的接棒者吗?

02

曾被员工喊作 " 小谢总 "

从小到大害怕失败

中国家长普遍有一种心理,不能让孩子输在起跑线上,可有些孩子的起跑线可能是另一群孩子的天花板。谢承润就是如此。但与很多富二代不同,谢承润是一个出身好又十分努力的中国 "95 后 "。

" 几年前,有一个老哥问了我这么一句:‘ Eric 你小小年纪,为什么要这么拼’。这个问题让我愣了一愣,而从我嘴里说出来的两个词是 " 压力和责任。"

豹变翻阅了谢承润近两年来的微博," 压力 " 两个字时常出现。" 托父母基因好的福气,从小还算聪明,比较上进,慢慢的取得的小成功、小成就也就多了起来,也因此做的‘好’不再是‘好’,做的‘特别好’才能算是‘好’。但大部分人看到的都是这光环表面的风光,而不是这背后付出的努力和承受的压力。"

谢承润坦承,曾经一度,他害怕跌倒,害怕失败,害怕跌倒失败后对他充满期待的长辈、哥哥姐姐甚至弟弟妹妹对他失望的眼神。" 我和父亲说了,我哭了、他哭了,伤心却又暖心。但他说‘儿子,你去拼你去闯吧,就算你从在高的地方摔下来,爹也会接着你,不要害怕’。父亲的一席话语给了我继续义无反顾往前冲的动力。"

父母的关爱加上自身的努力,让谢承润过去 25 年的人生顺风顺水。

1995 年 8 月,谢承润出生于美国西雅图,之后在北京读完小学、在香港读中学。在拿到美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院的金融学学位后,又在清华大学苏世民学院拿到了管理学及全球领导力硕士学位。大学期间,他还创办宾大沃顿中美峰会,邀请的都是国内外顶级企业家或名流,毕业后曾担任猎聘北美 CEO。2018 年,还获得 " 全美华人十大杰出青年 " 称号。

不过这些并不能反映谢承润的具备多么出色的能力,毕竟他只是顶着 " 谢氏家族 " 的光环丰富一下课余生活罢了,正大集团才是他真正的归宿。

2018 年 6 月,谢承润加入中国生物制药,担任董事长助理。2019 年 10 月,在受让股份的同时,谢承润被委任为中国生物制药执行董事、正大制药集团常务董事。彼时,谢承润才正式上手家族生意。

这是一个做事细致不爱张扬的年轻人。受让父母股份一夜暴富时,他考虑到外界关注,一度表示,在被动参与富豪榜排名时,建议榜单编制单位以谢炳家族的名义参与。不过,他个人还是被称为 " 中国 95 后首富 "。

在家族企业里,谢承润一开始是到正大天晴基层工作,员工都喊他 " 小谢总 ",认为谢承润很好很亲切。正大天晴是中国生物制药最核心的子公司之一,也是中国头部药企,位居 2019 年中国化药研发实力排行榜榜首。

中国生物制药 2019 年总收入 242 亿元,肝病用药是最大收入来源,约为 57.4 亿元,仅正大天晴研产的天晴甘平肠溶胶囊和天晴甘美注射液这两项药品,就贡献了超过 23 亿元。

左二至左四:谢其润、谢承润、谢炳 / 谢承润微博

2020 年 7 月 20 日,谢承润被选为正大天晴董事长。在个人微博里,他认为这是对其过去一年工作的认可,也是对他带领天晴走向更高舞台的鞭策。" 履新的第一天,1177 市值突破 2000 亿(算是对我的小鼓励)。"

在个人自媒体平台上,谢承润常晒带领员工跑步的照片,开始跑 3 公里如今跑 5 公里;每逢父亲节、母亲节,他会写上一段心得感恩父母;升职了,过生日了,到湖畔大学上课了,他也会发点照片或感慨。

至少,公开资料显示,这是一个优秀的努力的上进的年轻人,懂得感恩与责任。不过,对比一个家族企业接班人的要求,这显然不够。

03

职业经理人上位?

接棒正大帝国面临重重考验

谢承润的 " 接班之路 " 任重道远。

首先谢承润前头还有一个亲姐姐谢其润。早在2015年6月,谢炳将中国生物制药董事会主席一职交由谢其润担任,当时谢其润年仅 23 岁。从名义上看,谢其润现在是中国生物制药的 " 一把手 "。

谢其润同样毕业于沃顿商学院,专攻金融与医疗管理,曾在多家投资、财务公司历练过。2019 年,谢其润继续被福布斯评为 " 中国最杰出商界女性 ",排名比董明珠还高一位。坊间还曾传过谢其润与苏宁少东家张康阳的绯闻。

虽然姐弟二人现在都已进入公司,但谢炳还没有将 CEO 的位置传下去。2020 年 8 月,谢炳卸任市值 1600 亿港元的中国生物制药 CEO,接任者是一位重金聘任的职业经理人。

似乎,在谢炳眼里,姐弟俩还需要锻炼。

谢其润、谢承润姐弟 / 谢承润微博

未来是弟弟还是姐姐,掌管正大集团制药业务,还不好说,也可能是其他谢氏家族成员。再往大一点预测,谢承润有可能接掌整个谢氏家族产业吗?这就更不好说了,毕竟谢氏家族传到第四代,家族成员已经很多," 竞争 " 相当激烈。

正大集团越做越大后,谢国民就意识到正大集团必须从家业向企业转型,于是大量职业经理人进入正大集团,代替家族经营。

谢国民还定了一条原则,不准家族子弟进入正大集团核心业务农牧行业,即使他自己的儿子也不行。此外,谢国民还尽量劝谢氏家族女眷退出经营层。

谢国民认为,家族子弟进公司之前,公司团队已经把事业做得很成功了。如果让家族子弟进去当老板,会让大家觉得失去升职机会感到没有前途。不但一流人才会离开公司,一层一层接班的团队经营模式也会崩溃。

接班人到底怎么选呢?谢国民在2016发表的《我的履历书》中透露,曾与三个哥哥定下了大方针——谢国民长子谢吉人任董事长,三子谢镕仁任 CEO,谢国民任资深董事长,经营高管每 10 年更迭一次。

待谢国民卸任后,谢吉人任资深董事长,谢镕仁任董事长,空出的 CEO 职位,由新培养的 CEO 接棒。关键就是这个新培养的接班人,没有规定必须出自谢国民一脉,他可能是谢氏家族任何一个能力出众的后辈。

中国95后首富谢承润的接班之路,看来还很遥远。

(豹变)


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