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CBSA人员在边境工作。加通社资料图片
有文件披露,加拿大边境服务局(CBSA)官员向部分人士给予优惠待遇,并与犯罪分子有联系。
据CBC获得的文件显示,CBSA官员在过去两年因子百宗不当行为而受到谴责,包括提供优惠待遇及与犯罪团伙有关。
这些已认定成立的案件细节是根据资讯获取法公布,涵盖时间为2020年1月1日至2022年1月1 日。
CBSA表示,上一个财政年度完成了92项有根据的调查,其中12名边境人员被口头训斥、42名遭书面谴责、38人被停职。
报道指,数字远低于2020年的数字,这是新冠疫情导致旅游减少的第一年。CBSA于2020年报告了215宗立案案件,9人被解雇、82名被停职、52宗书面和27人被口头谴责。
CBSA发言人表示,如发现投诉内容有效,便会认为投诉是有根据。
虽然这些案件的细节(包括姓名和地点)在向CBC发布的文件中曾作修订,但也描述了陆路和航空过境点的部分令人不安行为。
其中一名CBSA官员被揭发3年来未能恰当地处理旅客和车牌的检查工作; 另有官员进入 CBSA的电脑系统,从某人的档案中删除标记,这是与个人犯罪或旅游历史相关的指标,以警告CBSA官员对特定人士需仔细检查。
此外,文件还描述多宗与犯罪活动有关的个案,其中一名CBSA官员与可卡因走私者共进晚餐时遭警方截查,并提供假姓名; 一名官员则涉缣与地狱天使帮派有联系。
部分个案涉及性骚扰,包括下班期间对同事进行性侵,以及发送色情讯息或照片。
有关指控通常由CBSA管理层透过纪律程序进行审查,如指控严重,CBSA的高级调查员将展开正式调查。
发言人指,CBSA有责任解决工作场所的不当行为,并认真对待,管理层亦会处理不当行为的指控。
不过,海关和移民工会(Custom and Immigration Union)主席韦伯(Mark Weber)认为, CBSA在纪律方面做得太过分。他说,严重的个案是绝对要调查,但很多不应正式调查的也被调查了,维护纪律不应是惩罚性,而是纠正性的。
CBSA仍是加拿大唯一没有独立机构监督公众投诉的公共安全部门,虽然国家安全和情报审查局(National Security and Intelligence Review Ageney)密切关注CBSA的国家保安活动,但公众必须对CBSA服务的投诉,直接提予内部处理投诉的部门。
联邦政府2022年5月宣布拟重新立法,允许旅客和被拘留的移民,在感到受边境部门不当对待时,可向独立机构投诉。
如法案通过,新的公共投诉和审查委员会(Public Complaints and Review Commission)将能主动或应政府部长的要求,对任何不涉及国家安全问题的CBSA活动进行审查。
韦伯忧虑这项C-20号法案会为CBSA紧张的劳资关系带来更大压力,他亦希望委员会也能处理管理层的不当行为。
他说,如投诉是指向系统性问题,委员会应解决该问题,而不是针对CBSA人员; 加上CBSA人员经常要强制加班,有时一天要处理数百人,在这情况下,亦这可能是产生投诉的原因。
C-20号法案仍在国会等待二读。
(星岛)