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道德VS法律

话说，老师和学生发生关系的新闻并不罕见，但今天这个“师生恋”的故事却很有奇葩：

澳洲国立大学一名已婚讲师和学生裸泳、激吻半小时，学校发现后将这名讲师辞退

而公平工作委员会却裁定：

学校不仅得请这名讲师回来，还得补偿他6个月工资

理由是：只是半个小时的接触算不上啥亲密关系……

听起来是不是很毁三观？来，我们来具体讲一下到底是怎么回事。

已婚讲师和学生裸泳、接吻后被辞退

故事的男主角是澳洲国立大学的数学讲师、博士。他的名字很有意思，叫Scott Morrison，和前总理同名同姓（这该死的缘分）。

图为Scott Morrison

他的妻子也在国立大学工作。

2017年，当时37岁的Morrison老师在国立大学位于新州Kioloa的海滨校区举办了一次Retreat活动（大概就是带着学生们休闲放松的课程）。

他所教的数学课其中一名22岁的女学生也参加了这次活动。

有一天，课程结束之后的晚上，Morrison老师单独邀请这名女学生去沙滩。到了沙滩之后，Morrison老师当着这名女学生的面，脱光了衣服，然后跑到海里裸泳。

随后，女学生也把外衣脱掉，穿着内衣和他一起去游泳。期间，两人激情接吻。

回到海滩之后，女学生也把衣服全部脱光了。然后，Morrison还提出了进一步的性要求，学生拒绝了。

后来，两个人虽然没有发生关系，但举止非常亲密。

30分钟之后，两个人各自返回自己的房间。

据ABC报道说，在这件事之后的第二天，Morrison找到这名学生，告诉她，她很好，也很有魅力，但妻子对他来说更重要。

2天之后，应学生的要求，两个人再次见面。学生告诉Morrison，她希望和他发展长期关系，Morrison拒绝了。

之后的两个月，学生又多次通过电话、短信联系Morrison，Morrison再次表明不想和她有关系。

2018年6月，这名女学生完成学业。

2019年8月，她将海滩那晚的事告诉学校，两个月之后进行了正式投诉。

2020年1月，国立大学解雇了当时刚刚被升为数学教授的Morrison。

“只是半个小时，不算亲密关系”

被解雇之后，Morrison不服，向澳洲公平工作委员会投诉。

在今年2月的最初裁定中，委员会认为，Morrison当时的行为虽然不得体，但并不足以辞退他。

这场官司争议的焦点是，Morrison有没有违反国立大学的“利益冲突原则”。

这一原则要求：教职工如果和他们所教、所监管的学生建立或曾经建立“亲密的个人关系”，必须报告学校。

委员会的副主席Lyndall Dean认为：“毫无疑问，互动是完全自愿的，学生知道她在做什么”。

鉴于沙滩当晚Morrison和学生的互动不超过30分钟，而且只是接吻，不能算作“亲密的个人关系”

因此，Morrison并没有违反学校的“利益冲突原则”。委员会要求，学校恢复Morrison的工作，并偿还他6个月的工资。

判决反转

对于这种的裁定，国立大学当然也不服气，于是以Morrison当时的行为“非常不恰当和不专业”为由提出上诉。

公平工作委员会的合议庭在经过研究之后，批准了国立大学的上诉，因为最初的裁定结果不公正

“Morrison在活动中的职责是参与学生的教育并组织活动。

在讲座结束后，他几乎立即将一名年轻女学生独自带到海滩，在她面前脱光衣服然后与她亲密接触，这显然与这项职责不符。”

“无论如何，Morrison在海滩事件中的行为、他没有向大学如实报告的事实、他随后与学生打交道的行为、以及他在调查和审查过程中不够诚实的事实，都构成了他被解雇的正当理由，这和当时女学生是否自愿无关。”合议庭裁定。

在最初的听证会上，还有另一名学生提供了证据，说Morrison在一次独木舟之旅中也脱光了衣服去裸泳。

这名学生认为，Morrison当时想和她发生性关系

这件事是一个提醒

RMIT社会学和性别研究教授Denise Cuthbert表示，大学讲师和发生性关系的学生之间总是存在“内在的权力不平衡”。

“权力、胁迫或其他因素可能导致学生没有自由同意或拒绝的能力。”

“和澳洲许多其他大学一样，国立大学的问题在于，这方面需要更好、更清晰的政策。”

在这一点上，莫纳什大学、墨尔本大学和RMIT都明确规定，不允许教师和学生之间发生性行为JobWatch的执行董事Zana Bytheway认为，这起案件也给所有大学提了个醒，要确保教职工都知道在照顾和对待学生和同事方面的责任。

目前，国立大学和Morrison正在等待法庭的调解。

而公平工作委员会的副主席已经被禁止参与合议庭的工作。

希望这件事也能给所有教师敲响警钟：和同学接触时要严守师德、洁身自好！