【环球中文网 cbeiji.com讯】​从会计到程序员，从教授到行政助理，自从加拿大疫情爆发以来，数以百万计的工人一直在家工作。

随着更多的人接种疫苗，大家现在可能开始在猜想，”我什么时候才会结束在家工作？”

“目前，重返职场真的不在人们的考虑范围之内。”加拿大公共服务工会(PSAC)主席Chris Aylward表示，这个工会代表着加拿大全国的公务员。

截至2020年3月，联邦政府是加拿大最大的雇主，拥有300450名员工，其中超过三分之一在渥太华地区工作。

Aylward说，除了食品检查员和边防人员等关键员工之外，工会的大多数成员仍然在家里工作。

“我当然不希望看到我们的成员重返工作岗位，直到我们已经控制住了这场流行病，目前讨论时间还太早。”

他说，PSAC每两周都会与加拿大财政部秘书处讨论情况，根据公共卫生部门的指导，加拿大大多数员工在“可预见的未来”都是远程工作。

“目前既没有考虑也没有计划发布公告，也没有打算采取固定日期的方式。”秘书处表示。

渥太华大学Telfer管理学院的教授Laurent Lapierre表示，当雇主准备讨论是否应结束在家工作时，员工应该有资格坐在谈判桌上。

“毫无疑问，员工应该有发言权，在我看来，不应该只是被动地坐着。”Lapierre说。

“有些人在家工作很顺利；但对另一些人来说，这带来了更大的压力。”他补充说，大多数支持者可能“有重要的家庭需求，比如学龄儿童。”

他还指出，强迫员工在不安全的环境中工作是违反安省职业与安全法案的，因为员工可能会感染新冠肺炎。

卡尔顿大学(Carleton University)商学教授Linda Duxbury认为，是否重返办公室“将成为雇主和雇员之间冲突的一大根源”。

根据她和同事最近进行的一项调查，只有五分之一的人表示他们想回去当面全职工作。

“很多员工都不想回去做全职…我数据显示，他们想要一种混合灵活的工作安排。”

Duxbury说，雇主在公共卫生问题得到解决之前，过早地讨论让员工回办公室是“非常愚蠢的”。

“雇主应该谨慎行事，仅仅因为我们现在说，‘嘿，你可以回去了’，这并不意味着员工对工作环境充满了信任、或者感到舒服。”

PSAC的Aylward表示，最近对联邦员工进行的一项民意调查显示，许多人希望继续在家工作。

“政府也已经表示，在家工作将是未来的发展方向，这省了一大笔钱。”他说。